标准化管理员-官方文件的接收和处理，企业标准起草、备案，本部门第三层文件起草、修订，计量器具管理。 质量部门设置及分工是什么？ 质量检验工作：制程（生产过程）质量检验（IPQC），进料质量检验（IQC），装配质量检验，出货质量检验（OQC）；质量体系（QS），品质工程（QE），品质保证（QA），供应商质量管理（SQA）。
协助管理者代表建立，实施和保持质量管理体系，执行企业的质量方针和质量目标。组织，协调，检查公司的质量管理工作。负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制（检验处）负责不合格品的评审及归口管理工作。负责内部审核的组织管理工作。
要做一个好的品质主管，这一点非常重要，在做协调和沟通时把握住以下几点：位置低一点，以一种较高的姿（心）态切入；眼光高一点，在 讨论的分析问题时应站在比部门更高的一个层面上，也就是尽量避免本位主义；办法多一点，在不违反原则的前提下应提供多种选择方案以供部门实施。
质量管理，通常包括制定质量方针和质量目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。质量管理（quality management）是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、质量控制、质量保证和质量改进来使其实现的所有管理职能的全部活动。质量管理是指在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。
质量主管负责创建以品质为核心的 企业 文化 ，塑造企业质量竞争力。以下是我精心收集整理的质量主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
1、品质管理对公司的重要性在于创造优质产品、提高核心竞争力、提高品牌知名度；提高市场占有率、提高员工素质、等等。做好品质管理的流程完整的品质管理控制流程1。QCC：品质保障圈。包括IQC，IPQC，FQC，OQC，QA，QE，TQC等2。IQC：进料品质检验。企业在物料需求订单下达后，对供应商供应之产品进行验收检验。
2、品管是一个公司质量的最后一道防线，他是管控产品是否合格的最重要的环节，虽说产品质量是制造出来的，但如果没有品管的把关，产品质量就无法得到有效控制与提高。那么企业的中心根基就会受到致命打击。其工作性质就是给组织把握产品质量，为组织提高产品生产质量提供有效的依据和凭证。
3、品管部的职责：协助管理者代表建立，实施和保持质量管理体系，执行企业的质量方针和质量目标。组织，协调，检查公司的质量管理工作。负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制（检验处）负责不合格品的评审及归口管理工作。负责内部审核的组织管理工作。
4、品质管理与经营管理在企业，设置专职检验员和品质部门，应该说是品质管理工作的进步，有助于提高品质控制的效率，加强品质管理工作。但由此也产生了一些误解，认为品质好坏关键在于检查人员和品质控制部门，连许多企业经营者也认为，品质是品质部的事，形成了品质与经营的脱节。
5、品管部门负责制定和更新产品检验的标准和流程，确保所有检测标准与公司产品及行业标准保持一致。 指导监督各项品质统计，并进行品质分析 监督产品质量数据，分析品质趋势，为改进措施提供数据支持，提升产品质量稳定性。
6、企业管理是一个系统管理，生产型的企业，生产只是这个企业运行的一个环节而已。企业要发展，必须配套相关职能部门，协调工作，各司其职，发挥各自的作用才能推动这个企业不断向前进步。
负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行； 负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等 工作计划 。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷； 负责建立和完善质量保证体系。
、负责召开重大、专题会议我，协调各部门开展重大质量改善和成本降低项目。 （2）、组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行 质量问题域事故处理 （1）、组织开展对产品的质量监控工作，及时发现和解决产品质量问题。 （2）、参与重大质量风险和质量事故的处理工作。
一，负责全公司质量管理与监督、考核。二，负责公司QHSE管理体系、特种设备（压力管道、压力容器、锅炉安装、起重机械）质量体系维护和运行，组织建立、实施、保持和改进。三，负责工程创优活动。四，负责组织调查、处理重大质量事故。五，负责质量工作统计、考核和相关人员的培训。