研发能力和商业化能力：恒瑞医药在创新药的研发上具有较强的能力，同时，其商业化能力也只应用到公司自身产品。对于没有国内商业化能力、需要变现的企业而言，这样的合作可以实现双赢。生产线：恒瑞医药在全国各省都设有生产基地，包括连云港国际化制剂生产基地、苏州生物医药研发生产基地等。
恒瑞医药，作为中国医药行业的领军企业，将科技创新作为公司的首要战略，多年来持续加大研发投入。2021年，其研发投入达603亿元，占营业收入的295%，位居行业前列。
在全球医药智库信息平台Informa Pharma Intelligence发布的《2022年医药研发趋势年度分析》中，恒瑞医药位列第16位。 在美国制药经理人杂志公布的2022年全球制药企业TOP50榜单中，恒瑞医药连续4年上榜，并且排名逐年上升，达到了第32位的新高。
作为国内最具创新能力的制药龙头企业之一，恒瑞医药攻坚克难推进医药产业高质量发展，近十年累计研发投入292亿元，位居全国医药行业前列。公司在连云港、上海、美国和欧洲等地设立14个研发中心，全球研发团队达5000余人。
对比数据显示，华为公司在2021年研发投入达1427亿元，居全球第二。但是如果论研发投入占比，恒瑞比华为的24%还要高出55个百分点。在2021年年报的A股药企中，研发投入支出前三甲也有恒瑞医药的身影。作为国内药企“一哥”，恒瑞医药的创新药储备和研发投入如此巨大，未来的销售放量只是时间问题而已。
元。经查询恒瑞医药研发官方工资明细得知，恒瑞医药研发公司中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，最低为5980元一月，最高位8000元一月，平均工资在7909一月，人均年薪94908元。
上海恒瑞医药总体来说还是不错的，至于待遇吗？在整个上海也就那么回事差不多。刚毕业的博士1w左右（小企业一般不会找没经验的博士，性价比太差），硕士5500左右，本科3000左右。如果你有工作经验的会多，但是工作3年是个坎，三年以上工资会高很多。做化学的工作经验最重要。
目前恒瑞是连云港唯一一家上市公司，应该说是很不错的单位了。待遇像硕士应该会在三千多，因为连云港总体的工资水品不太高，所以三千来时收入还算不错的。豪森医药的硕士也是三千多。
恒瑞医药在当前市场中，其研发实力是衡量创新能力的“核心”标准。 2021年，恒瑞医药的研发投入达到603亿元，占营业收入的比例高达295%，较上一年增加了114亿元，创下历史新纪录； 2022年第一季度，公司进一步加大了创新投入，研发费用达到07亿元。
月16日，恒瑞医药连发三条公告称，子公司上海恒瑞获得SHR-7367注射液药物临床试验批准通知书；子公司山东盛迪获得HRS-1358片、HRS-1780片药物临床试验批准通知书。具体来看，SHR-7367注射液为恒瑞医药自主研发人源化抗体，拟用于治疗晚期恶性肿瘤。
近年来，恒瑞不断加大海外研发投入仅2021年上半年海外研发支出就达43亿元，打造国际化临床研发团队、布局创新药物国际临床试验的步伐不断加速。
在创新药研发上基本形成了上市一批、临床一批、开发一批的良性循环。目前，同时，公司产品已进入超过40个国家，并在继续加快开拓全球市场并重点关注新兴市场，通过创新药对外授权以及仿制药在欧美日市场销售，努力推动中国医药创新发展成果惠及全球患者。
. 恒瑞医药不仅在国内市场表现出色，在国际市场上也积极推进创新药物的研发和国际化战略，目前在全球范围内开展近20项国际临床试验。1 恒瑞医药的创新药研究成果多次在国际权威学术期刊上发表，并在国际学术盛会上展示，充分展现了中国医药自主创新的实力。
