通过以下方法进行：职位要求：具有高中及以上学历，对药店的运营和理有基本的认识，具备一定的销售经验者优先考虑。岗位职责：根据顾客需求，准确解答和提供药品和保健品的信息，负责货品陈列和货架管理，保持货架整洁有序。
清晰地列出招聘职位的职责、要求和工作地点，让求职者能够快速了解自己是否符合要求。介绍药店的特色、品牌、经营理念等优势，以吸引优秀的求职者。说明药店提供完善的培训计划和职业发展机会，让求职者感受到药店对员工成长的关注。
招聘信息是写给谁看的，对自己的目标要有一个清晰的定位。
招聘写法如下：标题：使用大字体突出招聘标题，如“药店招聘”、“加入我们的团队”等。招聘职位：清晰列出正在招聘的职位，如药剂师、店员、销售代表等。工作地点和时间：提供工作地点和工作时间的信息，让求职者了解具体情况。
职位描述：协助药店经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；药店内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。任职要求 性别要求： 不限，年龄要求： 不限。学历要求： 大专，工作年限： 1年以上。其他要求： XXXX。
慧眼识才，伯闻天下。网络全球资讯，汇集天下精英。为公司寻将才，为人才找舞台。汇聚人才所在，挖掘时代精英。怀才不遇找xx，资源丰富圆你梦。千里遇伯乐，宝马逢伯闻。xx，带你一路前行。博揽精英，鸿程似锦。聚四方八友，揽天下群英。
1、OTC医药代表：合资企业底薪在1800-3200元之间，国资企业底薪在1200-1800元之间。实际收入基于销售业绩计算，合资企业提成约为3-4%，国资企业提成约为5-8%。医药代表是医药企业与医生之间的桥梁，具有广阔的发展前景。在一线城市，医药代表的工资通常高于其他城市，市场大，销量相对较高，升职机会也更多。
2、没有。医药代表属于企业外聘销售合同工用工制度，属于无编制岗位。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。
3、看你的情况确实非常艰难，你应该已经坚持近两个月了，加油吧！我以前的公司私企，除了伙食差旅自己垫，其它都是公司或领导给周转，现在很多公司费用虽然也要垫，外企垫钱也离谱，但还真没听说过像你公司这样的能没有底薪拿还叫垫钱几个月的。
4、LZ还在吗？请问你是给别人跑临床还是自己单干？另外，你们的产品在哪一个药物目录里面？没有底薪一般是不可能的，业务都会在吃住上面有补贴的，一般都是基本工资+学历工资+绩效工资+补助，如果不是这种情况，说明的问题有：你是新人。你的资格还不够老。
5、好医生医药代表有底薪。根据查询相关信息，好医生医药代表薪资构成为底薪加提成。好医生医药代表底薪在5000元左右。平均工资为每月11341元，有25%的工资收入位于每月6000元以下，25%的工资收入位于每月6000到9000之间。
6、你好，您是想问好医生医药代表没有底薪吗？好医生医药代表有底薪。查询好医生官网得知：好医生医药代表底薪5000元外加提成。好医生医药代表平均工资为11341元/月，其中25%的工资收入位于区间6000元/月以下，25%的工资收入位于区间6000-9000元/月。
1、三精千鹤，你去51JOB上看看，我看见他们在招聘。
2、招业务员的很多呀，像科伦药业，三九药业，九芝堂，千金，还有江浙一带的药厂太多招的了。一般公司的网页都会有招聘信息。
3、哈尔滨泰康人寿保险公司招聘电话销售，无责任底薪，有提成补助。但是要交65员培训飞是骗人的吗？没问题的，只要跟你签正规的劳务合同就好。公司的很不错。保险代理人资格证。你有了这个本到那个保险公司都能进了。
4、益丰药厂招聘不是骗局不是真的。根据查询BOSS直聘软件显示，益丰药厂小时工24-25/小时，250-280天正式工综合6500到7000元/月入职既与工厂签订劳动合同，受法律保护，辞职只需提前三天。
5、安徽省皖北药厂还没开始招工，现在刚过完春节还没开始招聘，你可以关注下这个药厂的官网。
6、没有找到有关哈尔滨三精制药招聘检验员的信息。只有哈尔滨销售区域的业务员待遇：前三个月：底薪800元 每天45元（吃和住的补助） 1%的销售提成=2150元 提成 第四个月开始：底薪1500元 每天45元（吃和住的补助） 1%的销售提成=2850元 提成 给你参考下。另外这个岗位没有男女性别要求的。
中午不开放，上下午都能参观。根据哈药集团制药六厂公开消息，哈药六厂开放结束时间中午不开放，上下午都能参观。始建于1977年，是以生产化学药品为主、以保健食品和饮品为辅的综合性企业。
直销团队通常具备专业的销售技能和知识，他们能够为消费者提供个性化的购药建议，帮助消费者选择最适合自己的药品。这种服务模式不仅提升了消费者的购药体验，还有助于树立哈药集团的专业形象。哈尔滨哈药集团直销团队在运营过程中也面临一些挑战。
哈药集团销售管培生不错。哈药集团销售管培生是哈药集团为了培养未来的销售管理人才而设立的一种培训项目。该项目旨在通过跨职能的锻炼，使销售管培生能够深入了解公司的核心业务，并具备领导力的战略型人才。