1、医药行业的“四大员”包括质量管理员、质量验收员、保管员和养护员。这些职位对于药品经营企业至关重要，因为它们直接关系到企业的GSP认证和合法运营。
2、药品经营四大员证：质量管理人员（质管员）、验收员、养护员（可兼职计量员）、销售员，共四人。质量管理专员：就是参与制定企业质量管理文件，管理产品质量的人员，在生产型企业，主要做一些品质管理工作，初级的如生产巡检、终检等等，高级的如品质经理等。
3、根据《药品管理法》规定，开办药品经营企业，必须具备以下条件：（1）具有依法经过资格认定的药学技术人员；（2）具有与所经营的药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境；（3）具有与所经营药品相适应的质量管理机构或人员；（4）具有保证经营药品质量的规章制度。
1、各级管理人员、经营人员，均应按《中华人民共和国食品卫生法》和《保健食品管理办法》的规定，根据各自的职责接受培训教育。 质量管理部负责制定年度员工培训计划，报负责人批准后下发实施。行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并负责建立职工教育培训档案。
2、因此，调剂人员必须具有高度的责任心，掌握一定的业务知识，做到调配处方时药味齐全，质量合格，分量准确，清洁卫生，严防和杜绝发生差错事故。药店营业员应根据医生的用药习惯，掌握用药规律，及时组织货源，同时要建立和健全一些有关的管理制度。审方 中医开的处方，是在用药要求方面给调剂人员的书面通知。
3、每个医院都有这个服务，但是必须符合药房管理制度和退药制度，严格来说医院药房已经发放给患者的药品是不能够退的。如果你还没有领药，或者是药物过期，药物本身问题就可以退。去药店买药的时候，要注意以下几个方面：在买药之前要先问医生。
4、“想”，即销售员应该具备一定的策划能力。多数厂家的驻外销售员是在指定的区域市场开展销售工作。厂家给销售员设定一个销售任务，提供一定的保底工资、差旅费、宣传资料等资源，该区域所有销售工作包括市场调研、市场规划、客户开发、客户管理、投诉处理等基础性工作都要销售员亲力亲为。
5、不能以生硬态度说“不能退换”，以礼相待，请顾客谅解，并说明原则性规定，解释话不宜太多，如说“按规定您所购服装已超过期限，不可以退换，请您谅解，实在对不起”、“服装有一定寿命期，公司的退换规定也是参照服装行业惯例，是科学的界定，还请您能够谅解”。
6、按照GSP质量标准，及时听取与反馈质管此部的意见，与各供应商沟通协调，尽最大努力保证药品质量。 贯彻领导的思想，做好市场部的招投标日常工作。 做好新品种的物价备案日常工作，及时做好调价日常工作。 做好销售内勤日常工作，为销售员做好后勤保障日常工作，解决销售员的后顾之忧。
1、药品流通企业通用岗位设置规范 药品流通企业的通用岗位设置规范主要包括：采购岗位、销售岗位、质量管理岗位、仓储管理岗位、物流配送岗位以及行政支持岗位等。这些岗位的设置旨在确保药品流通的安全、有效和顺畅。药品流通企业作为连接药品生产企业和消费者之间的桥梁，其岗位设置至关重要。
2、每月根据本车间生产情况定期调度车间管理人员组织召开本部门生产作业例会，参加车间质量分析会，解决生产过程中出现的技术问题和质量问题，协调车间岗位人员的配置、组织管理及工作安排，解决生产过程中出现的各种问题，保障生产的正常进行。 负责审核本车间生产管理文件的编写、修订及实施。
3、企业规模小，业务量也小，有的企业，一个会计可以处理所有经济业务，设置账簿时就没有必要设许多账，所有的明细账可以合成两本就可以了。 第二，依据企业管理需要。建立账簿是为了满足企业管理需要，为管理提供有用的会计信息，所以在建账时以满足管理需要为前提，避免重复设账、记账。 第三，依据账务处理程序。
4、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作；领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。
5、GSP是英文Good Supplying Practice缩写，直译为良好的药品供应规范，在我国称为《药品经营质量管理规范》 。它是指在药品流通过程中，针对计划采购、购进验收、储存、销售及售后服务等环节而制定的保证药品符合质量标准的一项管理制度。
6、人事教育科主要负责机构编制、干部人事管理，包括执业药师和从业药师的日常管理，以及药品监督管理人员的继续教育和岗位培训，同时负责离退休干部的管理工作。市场监督科负责药品批发企业和零售企业的资格审查、许可证发放，监督药品流通法规的实施，管理处方药与非处方药分类，以及药品经营质量管理规范的监督执行。
批发企业质量负责人必须是注册到位的执业药师；其学历是大学本科，暂时没要求其专业必须对口；具备三年以上药品经营质量管理工作的经验。
不需要去外面打证明的，只要你公司内部的材料能够证明这个负责人确实是做过质量管理工作一年以上的就OK。如企业内部的人事档案，里面肯定有他入职质量管理工作的时间日期等资料的，然后看看在任命负责人之前是否已满质量管理工作一年即可。阁下肯定是应对外部审查吧。
质量负责人必须是相关专业的本科+执业药师，3年以上质量管理经验。对整个企业的药品质量负责的。
质量负责人的要求：质量负责人应具有一年以上（含一年）药品经营质量管理工作经验。质量负责人应具有药师以上职称或资格。单一经营中药配方的零售单体药店质量负责人应具有中药师以上职称或资格。处方审核人员的要求：企业应配备与经营范围相适应的药学技术人员，负责药品质量管理和处方审核工作。
药店里执业药师不一定是质量负责人，但质量负责人必须是执业药师。新版《GSP》对执业药师、质量负责人、企业负责人的资质要求。批发企业质量负责人必须是注册到位的执业药师；其学历是大学本科，暂时没要求其专业必须对口；具备三年以上药品经营质量管理工作的经验。