1、安徽中医学院医药经济管理学院提供国际经济与贸易（医药贸易）专业，学制为四年，授予经济学学士学位。该专业致力于培养具备经济贸易学和医药企业管理基础知识，熟悉医药科学理论，具备医药市场策划、贸易营销、药政管理和药品生产管理等技能的专业人才。
2、在提升内涵上，学院强化专业建设，设有应用心理学、国际经济与贸易、人力资源管理、公共事业管理、药品营销等五个专业，目前在校学生数量近1200人。
3、主要课程：中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医古典医籍、中医内科学、中医外科学、中医正骨学、中医骨病学、中医伤筋学、骨伤手术学、针灸学、推拿治疗学、正常人体解剖学、生理学、病理学、药理学、西医诊断学、西医内科学、西医外科学、英语、法律基础与卫生法规、马克思主义哲学原理、计算机等。
4、安徽中医学院医药信息工程学院专业介绍 计算机科学与技术专业 学制四年，授工学学士学位医药软件开发方向培养目标：培养具备医药学和生物医学知识，掌握计算机语言和程序设计的复合型人才，能在医药管理部门、企业、保险机构及科研机构从事软件开发和管理维护等工作。
建议你坚持做内勤，要不就不干，看看他们什么反映。代理人这种工作，你去哪个保险公司，他们都抢着你要。
你先考代理人资格证，然后用3个月左右转正。
如果公司要你去上课、培训、考保险代理人资格证、跑业务，那就是让你去卖保险。如果公司和你签的是劳动合同，那就是非业务的岗位，如果签的是代理人合同，那就是业务员。
保险公司招新最多了，说是招聘内勤人员，最后到要求你先外勤跑业务几个月，等有一定业绩就申请入内勤。
平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
1、去参加校园招聘每年都有数以万计的大学毕业生要从校园步入社会，而他们步入社会的方式很大的途径就是参加校园招聘。
2、以下几个方式可以快速的招到更多的人：内部介绍（以工带工）这种方法招来的人稳定性最好，效率也是最高的，但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。劳务公司 招聘量大、时间紧、临时性招工，往往通过劳务公司代招更具优势，可以节约招聘成本、优化招聘流程、聚焦核心业务。
3、公司内部员工推荐。当人力资源部门无法推进招聘进度时，公司会激励员工进行推荐，并给与推荐成功的员工一些奖金。有时候，员工会在本行业的QQ群里发布招聘信息。也有员工会在朋友圈发布公司的招聘信息。还有些人会推荐自己过去的同事，或者学弟学妹进公司工作。专业猎头推荐。
4、应届生挑选休息的时候，通常会依据自己的专业及其薪酬酬劳来挑选，并且领域间的权益失调，造成大部分行业企业也会面临招人难的情况.实际上不得不承认，什么会发觉应届生往往数目许多。
5、这种情况其实很多啊！因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的，而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员。再者，就是公司需要这些岗位的储备人员，就是不急着招，但是有好的合适的，就会聘用。
招聘会现在去的人比以前少了，特别是一些年轻人都不去了，都是通过网上投简历来找工作，又方便还节省成本和精力。合肥找工作的网站比较多，像新安、万马奔腾安徽人才库、智联招聘、58同城这些都可以试试。网上投简历和打鱼一样，多撒网总会有鱼会进来的。
销售岗是比较有挑战性的工作，工资结构一般是底薪低，提成高，靠业绩来提高工资水平。因为具有挑战性，很多人抗压能力差，起步难，时间久了赚不到钱便离职了，所以流动性较大，故而招聘销售岗的单位就多。然而大型工厂普工招聘，为了方便，基本都在厂区门卫，或者委托中介来招人，去招聘会的也就少了。
销售人员其职责是为了将产品和服务快速高效地销售到用户手中，销售人员的素质和推销的技巧会直接影响到最终的交易， 市场对销售人员的大量需求，会促使更多的年轻人选择从事销售行业，且一些高素质的人才也会选择从事销售行业。 市场上对销售人员需求量的不断增高，也会促使一些专业领域的人才选择从事销售行业。
大部分网站招聘销售，并不是一种简单粗暴的行为，而是实际所需，原因可以归纳总结为以下几点： 一是销售人员流动性比较大。以我所在的互联网公司为例，销售人员有60多个，其中有将近一半人入职时间不到一年，而且还有几个是00后，也正是因为他们年龄偏小， 社会 经验缺乏，一旦遇到工作不顺心问题就会选择辞职。
当然这类招聘会一般是提供一些技工或普工或基础岗位了。网络投递简历建议：可以在线发，为了保险，建议在另用个人邮件补发一次，自己的简历不要以附件外发，要贴在当前。另，简历照片是一定要的。要整理一张自己满意的合适求职的照片，再将简历写清淅。我相信你就可以找到一份合适的工作。
社会上的招聘会作用不大，那里的工作很少有适合大学生的，招普工，司机，销售人员的多，而且骗子也很多，我在社会招聘上找了一个多月都没找到合适的，普遍工资待遇不高，吃住都有问题。要找到好工作一定要做好充分的准备，把专业课的书再好好看一看，学一些礼节，备好干粮，做好吃苦的准备。
1、年度安徽省省直事业单位公开招聘人员公告4月14日公布。
2、报名时间为2016年4月21至日9：00至4月26日16：00 笔试内容按报考岗位分为两类： 应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》； 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。
3、专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。笔试考试大纲于4月14日在安徽省人事考试网上统一发布。公共科目笔试时间为2016年5月 22 日上午9：00-11：30；专业科目笔试时间为2016年5月 22 日下午14：00-16：00。上述考试科目满分均为120分。
4、安徽事业单位招聘公告可以在安徽省人力资源和社会保障厅的官方网站上查看。安徽省人力资源和社会保障厅是负责安徽省人力资源和社会保障工作的政府部门，其官方网站会发布全省各级事业单位的招聘公告。因此，想要了解安徽事业单位招聘信息的考生可以定期登陆该网站，查看最新的招聘公告。