1、需要增强响应能力主动预防、最后一英里配送、可拓展性、效率最大化组织灵活性。在智能化方面，要考虑到可操作洞察力、自动执行、增强加速创新；在互联化要实时可视、无缝协作，并且高度进化运营模式，协同计划与调度。
2、数据驱动：数字化供应链的最大属性就是数据驱动。这意味着供应链的每一个环节，包括供应商选择、库存管理、物流配送等，都由数据驱动并基于数据分析进行优化。通过收集和分析大量的数据，企业可以实时了解供应链的运行状况，预测潜在问题，并制定相应的解决方案。
3、高效协同：数字化供应链通过自动化和智能化的技术，实现了供应链各环节的高效协同，提高了运作效率和响应速度。灵活性：数字化供应链能够快速适应市场和客户需求的变化，具有很强的灵活性和应变能力。
4、信息化基础：构建数字化供应链管理平台需要企业具备良好的信息化基础，包括网络基础设施、数据中心建设、数据采集和处理能力等。技术应用能力：数字化供应链管理需要企业掌握物联网、云计算、大数据、人工智能等相关技术，实现数据采集、处理、分析和应用的全过程。
5、K是Knowledge，知识，供应链管理是门科学，科学就需要掌握一定的规律性的东西，如ERP是基本知识 C是Character，就是性格、特性，或者叫个性。
6、对于供应链管理来说 ，预测、合理的预测、科学的预测和“供应逻辑“是供应链人的必备知识，还要有简单的Excel表格的技术和技巧。对于后端和中端的人来说SAP是必须掌握的APP，不会用这个根本没法开展工作，当然像联想和我米只用Excel的也能应付。
全面培养供应链人才：建立全面的供应链人才培养计划，包括采购、物流、库存管理、运输、仓储等各个环节，培养具备全局视野和跨部门协作能力的综合型人才。注重团队协作：培养团队协作意识，建立跨职能团队，让不同专业背景的人员共同参与供应链规划、执行和优化，促进信息共享和协同决策。
培训的主要目标包括以下几个方面： 提高基本技能和专业知识：供应链劳动力培训的首要目标是帮助员工掌握供应链管理的基本概念、原理和方法。这包括了解供应链的各个环节和关键要素，如采购、生产计划、物流管理、库存控制等。
制定激励和奖励政策：制定激励和奖励政策，包括薪酬、晋升、福利、培训等方面的政策，以激励和留住优秀的人才，同时吸引更多的人才加入供应链行业。
以保持他们的工作动力和创造力。供应链协调与控制：在供应链协调和控制方面，需要加强员工间协作以及不同部门合作和沟通，有效推进供应链目标达成的问题。综上所述，在供应链中，人力资源是至关重要的因素，需要加强对供应链各环节人力资源管理的监管和有效的培养计划，使企业发展步入积极轨道。
1、异常处理：入料异常处理，协助制程以及CQE 对产线原材异常和客诉原材异常进行处理；不良原材MRB，对供应商进行索赔；针对严重不良，向供应商提出8D要求，并跟踪纠正措施有效性。3 供应商质量开发，协助供应商对产品和制程进行质量改善。
2、分析和解决问题的能力：物流与供应链管理涉及到复杂的系统和流程，学生需要具备分析问题、找出根本原因并提出解决方案的能力。数学和统计能力：物流与供应链管理涉及到大量的数据分析和建模，学生需要具备扎实的数学和统计基础，能够运用相关工具和方法进行数据分析和决策。
3、对于供应链管理来说 ，预测、合理的预测、科学的预测和“供应逻辑“是供应链人的必备知识，还要有简单的Excel表格的技术和技巧。对于后端和中端的人来说SAP是必须掌握的APP，不会用这个根本没法开展工作，当然像联想和我米只用Excel的也能应付。
4、分析和解决问题的能力：供应链管理专业的学生在学习过程中需要掌握各种分析工具和方法，如运筹学、统计学和数据分析等。这些技能使他们能够识别和解决供应链中的问题，提高整体效率。 跨学科知识：供应链管理涉及到多个领域，如物流、采购、生产、销售等。
5、供应链信息共享中，物流从业人员应具备的职业素养如下：沟通协调能力：物流从业人员需要具备良好的沟通协调能力，能够与供应链中的各个环节进行有效的沟通和协作，确保信息的准确传递和共享。
6、需求管理能力精益原则的基础是产品是由实际消费者需求而带来的推力；并非是企业竭尽全力将产品推向市场的结果。最理想的状态是销售终端（POS）的数据能实时地传送到整个供应链中的所有合作伙伴那里。从而每一层的供应商都能接收到消费者的需求信息。
1、沟通协调洽谈能力，丰富的资源整合能力，财务基础知识，成本核算能力，灵活应变能力等等……遇到各种问题，要有自己独到的见解和准确的判断，做决定时果断迅速。一切以物流成本整体效益最大化为基本判定标准和行为准则，积极提升公司的竞争力。
2、分析和解决问题的能力：物流与供应链管理涉及到复杂的系统和流程，学生需要具备分析问题、找出根本原因并提出解决方案的能力。数学和统计能力：物流与供应链管理涉及到大量的数据分析和建模，学生需要具备扎实的数学和统计基础，能够运用相关工具和方法进行数据分析和决策。
3、沟通协调能力：物流从业人员需要具备良好的沟通协调能力，能够与供应链中的各个环节进行有效的沟通和协作，确保信息的准确传递和共享。数据分析能力：物流从业人员需要具备数据分析能力，能够对供应链中的数据进行收集、整理和分析，从中发现问题和规律，为决策提供支持。
4、K是Knowledge，知识，供应链管理是门科学，科学就需要掌握一定的规律性的东西，如ERP是基本知识 C是Character，就是性格、特性，或者叫个性。
5、另外要有一定的谈判能力，能够与供应商进行较好交流，说出的分析思路能让对方服气。有一定的管理方法，如各种检验方法与标准，抽样标准，建档的方法（即对供应商的来料情况进行统计，掌握其品质变化规律，并能采取相应的措施）有一定的现场稽核能力，能发现供应商的问题，并帮助其进行改善。