药品利润的计算方法：药品的售价减药品进价，是毛利润。再减去人员工资、房租、水电费和一些费用，是利润。
求利润率=毛利/销售额=售价-进价/售价。如企业当期进项差价为40万，售价为120万，则利润率既毛利率=40/120=33%。
一瓶片剂药品30片装，单片成本：进价÷30＝单片进价（建议加上损耗率，药品一旦拆零必有损耗）零售价：进价*利润率÷30＝单片零售价 这样会算利润了把。
1、那么如何使用IF函数来固定这个提成计算方式呢？首先我们需要有一个单元格来输入我们的业绩，然后在需要计算提成的单元格输入=IF（B1=50000，B1*0.05，IF（B1=100000，50000*0.05+（B1-50000）*0.06，IF（B1100000，50000*0.05+50000*0.06+（B1-100000）*0.07）） 按回车键即可自动生成提成。
2、第一行是列标题。在D2中键入公式：=IF（C295，B2*0.05，）向下填充到相应单元格。最后，选中D列，“格式/单元格/数字/分类/数值”，“小数位数”选择“2”、“负数”中选择列表中红色的“-12310”，“确定”。效果：罚者计算值是负数显示为红色负数、奖者默认黑色数字。
3、在薪酬核算中，我们可以使用SUM函数来计算员工的基本工资、津贴、加班费等各项收入的总和。使用方式为在需要求和的单元格中输入SUM公式，然后在括号内输入需要求和的单元格范围，例如：=SUM（A1：A10）。在按下回车键后，Excel会自动计算和并显示出结果。
4、在第一个员工的工资单元格（假设是C2）中，我们可以输入以下公式：=IF（B2=一级， 5000， IF（B2=二级， 4500， IF（B2=三级， 4000， IF（B2=四级， 3500， IF（B2=五级， 3000， 错误））。这个公式使用了Excel的IF函数，根据员工的职称等级计算相应的工资。
5、打开工作表格，这里有一张销售人员销售额明细表。假设销售额为5000元以上的，按照销售额的8%业务提成，而销售额不到5000元的，按照5%进行提成。选中编辑单元格，单击【插入函数】按钮。弹出【插入函数】对话框，选择“IF”选项，单击【确定】选项。
老百姓大药房的员工底薪为每月1600元，奖金发放时间是在底薪的下一个月的10号，而奖金的具体数额则因个人表现和不可预测因素而有所差异，通常如果能保持勤奋且不迟到，一个月能够拿到1200元的奖金。 店长级别的员工，每个月的最低收入在5000元以上，平均水平据说能够达到7000元。
好。工资方面。老百姓大药房的工资为4000-8000元，而其他中心员工的工资为3000-7000元。相比之下，老百姓大药房的工资水平更高，待遇更好。
老百姓大药房平均工资为6000元，其中60%的员工工资收入位于区间3000-5000元/月，20%的员工工资收入位于区间3000元/月以下，老百姓大药房的员工工资是要低于益丰药房员工工资的。益丰大药房年终奖平均3325元，包住包吃，有住房公积金，有保险。